يُعد نظام ساند أحد الأنظمة الأساسية التابعة للتأمينات الاجتماعية، وقد صُمم لتأمين دخل مؤقت للعاملين في القطاعين العام والخاص المشمولين بنظام التأمينات الاجتماعية عند فقدانهم وظائفهم لأسباب لا دخل لهم بها، ويهدف النظام إلى سد الفجوة المالية والعملية بين الوظيفة السابقة وفرصة الحصول على عمل جديد، مع توفير برامج تدريب وتأهيل تساعد المشترك على العودة إلى سوق العمل بسرعة وكفاءة.
هدف نظام التأمين ضد التعطل عن العمل
يرتكز النظام على تعزيز مستوى الحماية الاجتماعية للموظفين السعوديين المشتركين في فرع المعاشات، وذلك من خلال تقديم دعم شهري للمستفيد خلال فترة التعطل، إلى جانب تدريب مهني احترافي لضمان تأهيلهم للوظائف المناسبة.
شروط استحقاق دعم ساند
حددت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط الأساسية التي يجب توافرها في المشترك للاستفادة من الدعم، وتشمل:
- أن يكون المشترك سعودي الجنسية.
- توفر المدد التأمينية المطلوبة للاستحقاق.
- ألا يكون ترك الوظيفة بسبب يعود إلى المشترك نفسه.
- عدم وجود أي دخل من عمل آخر أو نشاط تجاري أثناء فترة التعطل.
- ألا يكون ترك العمل بمحض إرادته.
- أن يكون المشترك قادرًا على العمل صحيًا.
- ألا يتجاوز عمره 60 عامًا عند التقديم.
- تقديم طلب الاستحقاق خلال مدة لا تتجاوز 90 يومًا من تاريخ ترك العمل.
- الالتزام بالبحث الجاد عن وظيفة جديدة.
- الالتزام الكامل ببرامج التدريب والتأهيل التي تحددها التأمينات.
معلومات إضافية مهمة عن نظام ساند
يُعد نظام ساند أحد الأنظمة المبتكرة التي عززت استقرار السوق السعودي خلال السنوات الأخيرة، إذ ساهم في تقليل آثار البطالة الطارئة على الأفراد وأسرهم، مما ينعكس إيجابًا على الاقتصاد الوطني بشكل عام، كما أكدت الإحصائيات الأخيرة أن النظام لعب دورًا كبيرًا في إعادة دمج آلاف السعوديين في سوق العمل بفضل البرامج التدريبية التي يوفرها، والتي تُصمّم وفق احتياجات السوق الفعلية، إضافة إلى ذلك، توفر المنصة الرقمية للساند سهولة كبيرة في متابعة الطلب وتحديث بيانات المستفيد، ما يجعل العملية أكثر مرونة وسرعة للمشتركين.
تابعنا
